因人而异，择人而用

目前，各地村党支部换届工作已接近尾声，村委换届工作也在紧锣密鼓开展之中。从以往的换届情况看，选好一个人，兴一方事业；选错一个人，误一方百姓。因此，在村级换届中，因人而异、择人而用显得十分重要。

从前有个寺院，主持想派慧能去取经，但众僧表示反对，认为慧能无法胜任，建议更换人选。一天，寺院被山贼围攻，主持悄悄派慧远下山求援。下山的道路崎岖艰险，可令人意想不到的是，慧远很快搬来救兵。于是，众人对慧远刮目相看，极力推荐他作为取经的人选。主持选择了折中的办法，派慧能和慧远分别去取经。两年后，慧能带着满满的经书回来了，而慧远还是被慧能驮回来的，众人对慧远很是失望。慧远难过地说，叫他去取经，他什么都不懂，慧能却熟知取经的道路，还懂得许多地方方言，而且他走到半路病倒了，是慧能救了他；那次山贼围攻寺院，是因为以前砍柴时熟悉下山的小路，而且县衙的捕快是自己的老乡，所以很快就搬来了救兵。

在日常生活中，如果用利刀砍骨头，骨头非但没有一刀两断，反而利刀卡在骨头里，而且刀口还容易崩缺豁口。用钝刀砍骨头，虽然落下去不能一刀两断，但是不会被卡住，如果再砍几刀，骨头就断了，比利刀省时又省力。利刀虽利，但刀轻刃薄，容易陷进去难以自拔，欲速则不达。钝刀不利，但势大力沉，对难啃的骨头加大撞击面积，骨头就容易裂开。利刀断丝，钝刀断骨。同样道理，在用人方面，要因人而异，量才而用，才能人尽其才，才会达到最佳状态，达到预期的效果。

古人云：用人者，取人之长，避人之短。刘邦说过：“运筹帷幄，决胜于千里之外。出谋献策，吾不如张良；镇国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三人皆人杰，吾能用之，此吾所取得天下者也。”刘邦的话告诉人们一个道理，用人一定要用其长处，根据各自的特长，把他安排到合适的岗位上去，工作效率能大大提高，会取得出其不意的效果。

村级换届中，严格依法依规制定候选人资格条件、加强资格审查的同时，要善于物色具有创新思维、开拓精神、干事激情、为民情怀的好干部，把那些思想好、作风正、能力强、有文化、肯吃苦、愿吃亏，政治上靠得住、工作上有激情、群众中有威信，敢于面对困难、勇于开拓进取的优秀人才选进村两委班子，要因人而异、量才而用，有效发挥他们的模范带头作用，带领村民发展经济，推动乡村振兴，让村民稳定增收、安居乐业。