有人问：什么样的婆婆最可怕？同时，也有人归纳出了5种类型的恶婆婆，包括意见领袖型的婆婆、拿自己不当外人的婆婆、自己的事再小也是大事的婆婆、自视甚高的婆婆、怀疑一切的婆婆。
在现实工作中，一些主管部门的官员们总是热衷于扮演封建社会“恶婆婆”的角色，这是典型的官僚主义、形式主义的集中表现，造成的恶果，就是让那些下属单位的“小媳妇”们战战兢兢、如履薄冰，举步维艰、无所适从。
曾几何时，“恶婆婆”们高高在上、尖酸刻薄，胡搅蛮缠、百般刁难，无视下属单位的一团和气与工作和谐，趾高气扬、颐指气使，面目狰狞、官腔十足，弄得“小媳妇”备受摆布、低声下气，满怀委屈、百口莫辩，敢怒却不敢言，奴颜婢膝、萎靡不振，唯唯诺诺、左右为难，工作畏缩不前，群众牢骚满腹。
为了利于各项工作的顺利开展和推进，要警惕“恶婆婆”，力挺“小媳妇”，吐槽“恶婆婆”苛刻之害，要为“小媳妇”鼓劲撑腰。务必请那些“恶婆婆”收敛收手，劝他们转换角色、迷途知返，痛改前非、摒弃恶习，并且要为“小媳妇”伸张正义，让他们扬眉吐气、增强信心，放开手脚、大胆作为。
因此，党员干部切不可成为凶神恶煞的“恶婆婆”，也不敢沦为忍气吞声的“小媳妇”。领导干部不要当“恶婆婆”，要当“好婆婆”，不要挖空心思用恶毒的歪点子作弄人、用阴险的套路修理人，而是要心怀坦荡用人格魅力感染别人、用严厉的制度管理干部。干部职工也不要当“小媳妇”，要当“巧媳妇”，要坚持原则、动真碰硬，敢于担当、善于作为，而不是精神懈怠、不思进取，推诿扯皮、逃避责任。
