厚植清廉文化 凝聚发展动力

厚植清廉文化 凝聚发展动力

□ 永定联社党委书记 卢志强

倡导清廉金融文化，是金融行业立足当前、着眼长远，提升发展动力，确保事业持续健康发展的重要基石。自2020年11月以来，福建银保监局先后下发了工作意见和倡议书，将清廉金融文化建设作为推进金融反腐败工作的有力抓手，常抓不懈。那么，如何深刻理解清廉金融文化的本质和内涵？具体到农信社自身，又该如何推动这一政策有效落地深植？下面，结合工作实际，谈几点认识和体会。

一、提高站位，深刻认识清廉金融文化的内涵和意义

清廉文化自古有之。清廉一词语出《庄子·说剑》：“诸侯之剑，以知勇士为锋，以清廉士为锷。”中国人自古就把“礼义廉耻”视为“国之四维”，而“四维”之中，廉耻最为重要，有廉，就不会掩饰恶行；有耻，就不会同流合污。“公生明，廉生威”的古训，彰显出古往今来人们对于清廉文化的不断发扬和倡导。

新时代中国特色社会主义清廉文化是在既吸收、借鉴中华民族优秀传统文化成果，又深刻总结我们党长期以来反腐倡廉工作的基础上形成的。与廉洁文化相比，清廉文化既有廉的“不受”“不贪”和洁的“不污”“不垢”之义，又有清的“不浊”“不浑”之美，内涵更为丰富，覆盖更为广泛，人人须参与、人人当受益，具有全覆盖、全员性特点。

而清廉金融文化是社会主义清廉文化在金融行业的延伸，从其内涵看，不是一般意义上的清廉文化与金融文化简单叠加，它是在金融文化的基础上，侧重于对金融职工廉洁从业理念的提炼、构建与宣贯；对廉洁从业系统规章制度的建立、完善与执行；对不同级别员工行为规范、原则的实施与考评；对员工廉洁从业环境、氛围的建设与营造。大力推进清廉金融文化建设，对贯彻落实党中央决策部署，回应广大金融消费者关切，提高金融服务实体经济水平，增强金融风险抵御能力和金融从业者拒腐防变能力，具有十分重要的现实意义。

二、知行合一，深入推进清廉金融文化建设落地见效

抓班子，以上率下。清廉文化建设必须领导带头。领导班子要担起主体责任，从上而下推动形成求真务实、清正廉洁的新风正气。对班子和班子成员来说，主体责任就是“我们的责任”“我的责任”；只要“我们”重视，“我”能带头，清廉文化建设的责任就不会旁落，清廉之风就能形成。

抓教育，固本强基。廉洁教育是清廉文化建设的主要载体。要坚持正反面教育相结合，一方面，充分利用红色农信资源，加强干部职工理想信念教育和革命传统教育，用红色文化教育人、激发人、引领人；另一方面，加强典型案例剖析和警示教育，引导干部职工增强纪律意识和廉洁意识，真正从思想深处达到“不想腐”的境界。

抓节点，张弛有序。俗话说，廉不廉看过年，洁不洁看过节。要强化节前廉洁教育，通过及时下发文件、编发廉洁短信、通报典型案例等形式，提前为干部职工打好“预防针”，教育引导广大干部职工时刻绷紧廉洁之弦，在重要节庆时点上管得住小节，坚决抵制“舌尖”“车轮”“手头”“脚下”这些“小意思”、微腐败。

抓机制，行稳致远。要建立长效机制，在组织机制上，逐步形成“党委统一领导、部门各负其责、职工广泛参与”的工作格局；在目标管理机制上，把清廉文化建设与经营管理同部署、同落实、同考核；在动态管理机制上，定期通报情况，及时根据发展变化的形势调整和改进工作。

清廉金融文化建设任重道远，让我们进一步树廉洁之心，行廉洁之事，做清廉之人，共同打造“清廉、诚信、合规、惠民”的金融服务名片，为推动农信事业高质量发展提供坚强保障。