树立纪委也是“党员之家”理念

树立纪委也是“党员之家”理念

□ 刘永良

“要树立纪委也是‘党员之家’的理念……”在不久前召开的永定区纪委十四届三次全会上，这句意味深长的话语，引起许多与会者的共鸣。

笔者认为，“纪委也是‘党员之家’”，蕴含了纪检监察机关“惩前毖后、治病救人”“严管就是厚爱”的真情和深意。惩教并行、刚柔相济，既有“硬度”，又有“温度”，彰显了情理纪法的相辅相成和辩证统一。

实际上，纪检监察机关平时严格执纪，让“严管”成为常态，在查处违规违纪违法问题的同时，更多的是将真情融入其中，加强对党员干部的教育管理监督，让受处理的党员干部感受到组织的严管与厚爱，让纪法有情、情有法度。从这个层面来讲，纪检监察干部其实是有情有义的“忠诚卫士”，纪委也是有情怀有温度的“党员之家”“干部之家”。

因此，我个人认为，纪检监察干部要坚持“四增强”，让“纪委也是‘党员之家’”的理念深入人心。把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。

增强宣教力。加强纪法宣教工作是一体推进“三不腐”体制机制，标本兼治推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手。纪委既要发挥先进典型的正向激励作用，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标，又要通过反面警示让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，还要厚植廉政文化底蕴，筑牢“三不腐”的堤坝，用有力度、有温度、有尺度的工作，持续释放宣教传播力、影响力和感染力，去教育人、警醒人、挽救人、温暖人。

增强监督力。在日常监督工作中要注重创新监督方式，将以往节假日短信、通报文件等单一指向的提醒方式，转变为有人情味的面对面座谈提醒方式，采取未病先防、初病早治、精准诊疗、愈后防复具体措施，结合生动的典型案例，使受提醒干部更易接受提醒内容，更加注重自我约束，将以往“事后诸葛亮”转变为“先礼后兵”，体现纪检监察机关“惩前毖后，治病救人”的原则，做到早提醒、常提醒。

增强亲和力。纪检监察干部要改变刻板冷峻孤傲的传统印象，树立可亲可信可敬的新形象。要善于俯下身来，倾听党员干部的呼声与愿望，增进同志情、提高亲和力，做实做细执纪问责“后半篇文章”。以滴水穿石的精神、绵绵用力的劲头，唤醒党员干部初心，让其真心向党，由衷感恩党组织的关怀和温暖，变“有错”为“有为”，化“抵触”为“信服”。

增强打击力。纪检监察机关要坚持“一把尺子量到底”，通过出重拳、下猛药“治病树”，精准打击，及时实施“最后挽救”，防止党员干部由违纪跌入违法犯罪深渊，彰显铁腕执纪的坚定决心，体现治病救人的良苦用心。同时，准确把握运用好“三个区分开来”，坚决打击诬告陷害，做好澄清正名，真正做到打击惩治极少数、教育挽救大多数，切实把铤而走险、想干坏事的人手脚捆住，让担当作为、奋发有为的人放开手脚，营造干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创的良好发展环境。