永定：推进“园区枫桥”机制建设 助力优化营商环境

永定新闻网讯（郑顺心）9月11日下午，永定区总工会、区人社局、区检察院等在永定工业园区职工法律服务一体化基地共同调解一起农民工劳动争议案件。这是永定区总工会深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，积极探索“工会+”维权机制，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系的重要举措之一。

据了解，发生劳动争议的当事人杨某某、张某某等7人是郑州善融环保材料有限公司农民工。今年，郑州善融环保材料有限公司无故拖欠他们3个月工资。经多次协商，双方无法达成共识。为此，永定区总工会牵头，在园区职工法律服务一体化基地组织多方进行调解，最终当事双方达成协议，郑州善融环保材料有限公司向杨某某、张某某等7人一次性支付实际用工劳动报酬合计人民币164525元。双方握手言和，一起劳动争议案件得到圆满解决。此外，区总工会、检察院工作人员在调解过程中还发现该公司存在管理问题，并及时通报，促进企业规范用工，满足了企业、职工的多元化司法需求。

和谐稳定的劳动关系不仅事关国计民生，而且事关营商环境。永定区总工会充分发挥各级工会组织作用，坚持和发展新时代“枫桥经验”，与区人社局、司法局、法院、检察院、永定工业园区管委会等多部门“强强联手”，建立永定工业园区职工法律服务一体化基地，积极为园区企业和职工提供“小事不出企业、大事不出园区”的劳动关系领域“园区枫桥”调裁诉执“一条龙”服务，健全劳动关系三方机制和“工会+”劳动争议诉调对接机制，形成劳动争议多元化解、多方参与、多点联动的新格局，并实现常态运行服务，极大方便园区企业与职工之间的诉讼流程，维护职工合法权益，促进企业可持续发展，构建和谐稳定的劳动关系，为永定区高质量发展营造良好的社会环境，在平安永定建设中发挥积极作用。