视频加载中... 闽西日报讯（刘永良 汤胜新 郑顺心）“永定区总工会坚持共谋、共建、共管、共享发展理念，立足工会职能、职工所需、群众所盼，积极探索‘工会+’模式。”5月10日，永定区总工会党组书记、副主席刘福华接受采访时表示，通过充分释放“工会+”聚合效应，不仅扩大了工会组织的影响力，还让服务民生走深走实，让劳动者获得真正的归属感、幸福感和安全感。 工会+人社，让“求职者”有了“好帮手” 去年来，永定区总工会充分发挥自身优势，积极配合区人社局持续深入开展“工会送岗 乐业永定”就业援助活动，为有就业意愿的群体、有用工需求的企业搭建起“连心桥”，助力广大求职者实现更充分、更高质量就业，在全区稳就业、保用工、促发展和优化营商环境中贡献工会力量。到今年初，与区人社局等有关部门举办线上招聘及网络直播6场，线下“百日千万招聘专项行动”、“春风行动”现场招聘会、集市招聘等活动12场，提供就业岗位5000余个。拓展农民工就业技能和创业本领提升，联合区人社局开展各类就业培训22班次，参训人员948人。 同时，永定区总工会做好新就业形态劳动者关心关爱工作。2023年，面向货车司机、外卖配送员等群体发放“微心愿”物资80份计4万余元，为新就业形态劳动者意外险购买600份。组织全区参加第16期职工医疗互助活动职工2万人次，筹措医疗互助金187.9万元。 工会+驿站，让“小站点”释放“大温暖” 关爱一群人，温暖一座城。永定区总工会为更好地服务外卖员、快递员、环卫工人等这些城市的“奔跑者”和“美容师”，先后筹措资金63.2万元建成硬件设施优、服务效果好、群众满意度高的工会户外劳动者服务站点30个，覆盖各乡镇（街道），打通职工服务“最后一公里”，打造“10分钟工会”服务圈，为户外劳动者群体提供了一系列便民暖心的志愿服务，用朴实言行传递真实温情。2023年，永定区总工会打造市级模范职工之家5个、模范职工小家5个；东大道工会户外劳动者服务站点荣获“全国最美驿站”和“福建省最美工会驿站”称号；区中医院医生休息室创建“省级示范性医生休息室”。 “党的二十大报告中强调，健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。”永定区总工会还依托工会户外劳动者服务站点，组织志愿者从宏观视野讲政策、说内容，从微观角度讲变化、谈体会，为户外劳动者上了一堂堂党的二十大报告解读课，通俗质朴的语言让户外劳动者更能听得懂、听得进、记得住，在党的二十大精神学习上不掉队。 工会+枫桥，让“多处跑”变为“跑一处” 永定区总工会秉持“以职工为中心”的工作理念，搭建多元协调的“工会＋”调解平台，创新劳动争议诉调对接模式，形成劳动领域“园区枫桥”的永定“工”字特色品牌，助推提升优化营商环境。2023年3月，永定工业园区职工法律服务一体化基地被省总工会、人社厅等4部门通报表扬为“园区枫桥”机制建设优秀单位。 “园区枫桥”聘请一批劳动关系信息员、劳动争议调解员、工会法律监督员、集体协商指导员，实行“一站式”法律服务，形成“园区枫桥”机制“1+6+N”工作格局，即：运作1个实体化阵地，提供普法教育、纠纷调解、法律援助、劳动仲裁、司法判决、心理咨询等6个服务项目，构建以“工会+法院+检察院+公安+人社+司法＋园区管委会”为主体的N个部门多元参与联动劳动争议调裁诉执对接机制，实现资源聚合、人员力量集中、联动顺畅等政务资源参与园区维权服务优势，让职工诉求由“多处跑”变“跑一处”，调解服务更加灵活、便捷、高效。目前，“园区枫桥”成功调解涉及农民工劳动纠纷10人，挽回拖欠工资及福利19.8万元。 工会+托育，让“小托管”撑起“大幸福” “孩子假期的看管问题，是我以前最头疼的事。上班忙，没时间接送，也没有老人帮忙，只能让孩子自己在家。自从有了工会的托管班，丰富多彩的课程和‘娘家人’的温暖，让我安心地将孩子托付。”提起工会的托管班，永定机关干部小卢的感激之情溢于言表。 针对寒暑假期间，职工“上班忙”和“带娃难”的矛盾，永定区总工会通过托、管、教、长相结合的形式，开设职工子女暑托班3个，助力113名职工子女健康快乐成长，进一步增强职工的幸福感、获得感和安全感。暑托班以看管、作业辅导为主，并针对小学生年龄特点，精心设计儿童喜欢的少儿主持、街舞、红色故事讲座、“最强大脑”、围棋、手工大比拼等特色课程，寓教于乐，着力培养孩子的兴趣爱好，陶冶情操，有针对性地满足小学生成长与发展的需求。 | 
