永定区委编办：全方位筑牢人才用编保障网

永定新闻网讯（黄华芳）2024年，永定区委编办在人才战略布局中持续深耕，紧紧围绕人才强区战略目标，全方位构建起坚实有力的人才用编保障网络，为全区各项事业蓬勃发展注入强劲动力。据统计，2024年全区公务员（参公）招考用编90名；事业招聘用编266名（其中：教育105名、卫生42名、乡村振兴人才6名、紧缺急需专业技术人才10名、期满“三支一扶”及服务欠发达地区志愿者16名）；军转安置3名。

精准摸排数据，做好用编规划。建立全面、动态的数据台账，全面厘清各单位的机构设置、人员编制、领导职数、实有人员等详细信息，全面考量各用人单位空编率、年龄结构、学历水平、专业方向等多方面实际情况，并结合各单位人员流动情况和近三年拟退休人员数量进行精准测算，为全区各类用编计划做好坚实的数据基础。同时，对各单位上报的招考（聘）计划进行精细化审核，使用编规划达到科学合理、精准高效。

创新编制管理，优化资源配置。严格遵循“严控总量、统筹使用、动态平衡”基本原则，充分发挥机构编制实名制数据库的支撑作用，以全区行政事业编制总量和实有人员情况为基石，统筹安排全区各类人才用编计划，实现编制资源合理配置。同时，建好用好管好“行政编制周转池”“人才编制池”“教师编制周转池”“县域医共体编制周转池”等一系列编制资源管理新模式，打破传统编制管理的僵化格局，让编制资源在各领域、各单位之间实现高效流转与合理调配，真正盘活用好机构编制资源。

紧扣重点领域，服务保障发展。重点聚焦经济社会发展的关键环节以及基层一线的实际需求，优先保障教育卫生、农业农村、乡村振兴等民生领域用编需求，预留军转安置、定向委培、急需紧缺人才、期满“三支一扶”和服务欠发达地区志愿者等政策性用编需求。结合机构改革实际和各单位运行情况进行全面评估，对于职能显著增加、承担重要战略任务的，适度增加用编额度，对于职能弱化、任务量锐减或与改革发展趋势不相适应的单位，严格控制用编审批，让编制资源聚焦关键领域和重要岗位，为我区高质量发展提供坚强的体制机制保障。