视频加载中... 永定区总工会： “量身定制”惠工项目 “多维服务”暖心聚力 ■ 刘永良 刘艳红 郑顺心 推进工会驿站建设、进行节假日慰问活动、开展公益爱心活动......2024年以来，永定区总工会以“时时装在心里”的责任感，持续坚持以职工为中心的工作理念，倾心倾力做好服务职工工作，努力当好职工群众信赖的“娘家人”。 服务职工有温度 “劳动者在哪里，工会服务就跟到哪里。”上月21日，永定区总工会党组书记、副主席王永铭说，他们通过广泛征集职工对工会工作和工会活动的意见建议，找准职工重点需求事项，以创建“工会在你身边”服务品牌为牵引，探索工会惠工服务、赋能发展的新路径。 2024年，永定区总工会积极落实“353”党建带工建工作机制，新增培育党建带工建示范点2个，新组建基层工会3个，返还99家小微企业工会经费11.8万元。推进企业民主管理规范化建设覆盖面，企业厂务公开、职代会建制率保持在90%以上，已建会百人以上非公企业建制率保持在95%以上。拓展职工服务阵地，新建2个、改造提升1个“工会驿站”。如今，32个“工会驿站”不仅打通了服务户外劳动者的“最后一公里”，也成为展现工会阵地建设创新活力的一扇“窗口”。此外，新建“医生休息室”1个，补助共享职工之家建设经费12家24万元、共享司机之家建设经费1家4万元。通过构建“基地+”模式，拓展和完善2家疗休养基地服务，为康养文旅产业发展注入新动力，吸引3975名外地职工到永定疗休养，有效拉动消费额达611.55万元。深入开展“工会送岗 乐业永定”就业援助活动，联合区人社局举办线上、线下招聘14场次，开展各类就业培训12班次。 解决问题有速度 永定区总工会把维护职工合法权益，解决职工“急难愁盼”作为一切工作的立足点、出发点和落脚点，持续擦亮服务职工的工作品牌。 永定一家生产企业因自身经营不善陷入停工停产，2023年在停产前开始拖欠货款、职工工资等，公司职工多次向公司讨要无果后，向工会寻求法律援助。区总工会立刻与区法院、人社局启动“园区枫桥”职工法律服务一体化机制，指派驻园区法律援助律师免费为职工维权。巡回法庭全面提升“一站式”诉讼服务，设置“职工维权岗”，畅通法律服务“绿色通道”，对欠薪案件安排专人立案、专项登记，推动职工欠薪办理进入“快车道”。2024年12月4日，该公司71名员工提早一个多月拿到了约18万元被拖欠的全部薪酬。 据悉，通过推进“工会+法院+检察院＋司法+人社......”劳动争议协作联动机制，“园区枫桥”永定工业园区职工法律服务一体化基地已经调解职工劳动争议案件87件，追索劳动报酬107.7万元。此外，永定区总工会推动建设新就业形态劳动者法律服务站5个，乡镇（街道）服务站23个。协商调解纠纷线下线上16件，办结率100%。 帮扶关爱有力度 慰问、帮扶、救助，是工会组织关心关爱职工的重大举措。永定区总工会持续不断向广大职工传递温暖，把党和政府的关心关爱落到实处，充分当好广大职工的知心人、贴心人。 2024年永定区总工会筹集送温暖慰问资金近40万元，走访慰问企业单位学校53家，慰问职工2000余人；扎实做好2024年度困难劳模补助统计、申报工作，为省市劳模申请病困补助资金94700元，并上门入户慰问高龄劳模。158名农民工受益“求学圆梦行动”，“金秋助学”发放助学金17人5万元。广泛开展“工会送清凉防暑保安康”“骑手开放日”“环卫工人关爱月”慰问和“四季恋歌 缘起福见”青年职工交友活动，开办5个“职工子女暑托班”惠及职工子女248名。组织1021位职工参加疗休养，面向工会会员推出生活普惠服务顺丰寄件8.5折优惠活动，切实提升职工的获得感和幸福感。此外，组织606名新就业形态劳动者参加职工医疗互助；动员2万余人次参加第17期职工医疗互助，筹措资金187.9万元。为1145人次报销医疗互助保障补助金98.9万元，发放女特病补助20人次10.3万元、大病补助24人次8.7万元。慰问去世职工亲属11名5.5万元，表达工会组织对职工的关心关怀。发放生育慰问金62人14.5万元，为生育助力解忧。 | 
