视频加载中... 永定新闻网讯（刘永良 张晓娇）2024年，永定区人力资源和社会保障局围绕打造“从心出发▪惠企利民”特色品牌，紧盯群众急难愁盼问题诉求，用好“加减乘除”工作方法，努力构建更加高效、便捷、满意的人社服务体系，被区委、区政府授予“深化‘1339’兵团式作战行动工作嘉奖”。干部担当作为，被评为“全国和谐劳动关系创建工作先进个人” “全国人社知识通”。 用“加法”深化公共服务，提升群众办事便利度。永定区人社局积极推进“互联网+就业”服务，通过移动公司“超级短信”、政府门户网站、龙岩好工作人才网、永定区融媒体中心、永定新闻网微信公众号、抖音直播等，全方位推送用工需求和求职信息。建设首家零工市场，为零工群体和用工企业提供功能齐备的服务平台，实现人岗精准、高效匹配，推动就业群体“家门口”就近就业。抓实就业服务，摸排区内企业用工需求，举办“就业援助月”“春风行动”、集镇招聘等各项招聘会21场，发布招聘岗位10467个，达成意向数1030人。主动出击，组织区内企业前往贵州开展劳务协作招聘活动。 用“减法”优化办事流程，提升服务效能精准度。永定区人社局持续推进政务服务“清事项、减材料、压时限”。为打通企业退休人员“多头跑、来回跑、环节多、时间长”等堵点，2014年10月以来，区人社局积极履行“退休一件事”牵头部门职责，实行养老、医疗、公积金等“一次申请、一窗受理、一次办好”跨部门联办，申报材料由26份减为10份，办理时间由44个工作日压缩至13个工作日，为市场主体增活力、为人民群众添便利，营造温暖、便捷的政务服务氛围，聚力打造政务服务一流的营商环境。 用“乘法”搭建服务平台，提升就业创业活跃度。永定区人社局依托公共实训基地开展“马兰花创业培训”、互联网营销师、茶艺师、中式烹饪师、电工等工种培训，全面推进乡村振兴。至2014年底，补贴性职业技能培训共1265人次，完成全年培训任务1100人的115%，新增取得高级工以上职业资格证书或职业技能等级证书377人次，完成全年任务205人的183.9%。完成2024年马兰花网络创业培训60人。此外，落实重点群体就业支持体系。为14家见习单位招用52名见习人员；通过创业担保贷款资格审核并发放贴息3人，成功申请贷款额度65万元；受理认定并发放创业带动就业补贴5家企业，涉及员工56人，发放金额为5.6万元；多举措帮扶8535名脱贫劳动力就业，实现有劳动能力并有就业意向的脱贫人口100%实现就业；推荐5个项目参加第六届“中国创翼”创业创新市级选拔赛，获得3个三等奖，2个优胜奖。 用“除法”祛除作风症结，提升群众服务满意度。2024年来，永定区人社局秉承“服务企业、服务发展”的宗旨，积极谋划、精心组织开展“访企惠企服务”活动，持续优化人社系统营商环境。由局领导统筹带领相关股室、中心工作人员组成人社服务专班，每半月走访企业重点了解企业生产方面存在的困难问题，帮助企业落实各项援企稳岗政策，以及招工引才、技能提升、和谐劳动关系、社会保障等方面问题。认真全面梳理省、市、区各项惠企政策和推出的各项服务举措，编印成相应的宣传单，点对点宣传解读各项政策，促进政策落地见效。结合企业生产经营的实际，建立企业需求和问题建议清单、责任分解清单、落实情况清单三项清单，实行“征集、分办、跟踪、反馈”精准帮扶“全闭环”管理。 | 
