【闽西日报】永定以“法院+工会”模式 为化解劳动争议按下“快进键”

3月11日，笔者以市人大代表的身份应邀见证了一起通过“法院+工会”圆满调解的劳动争议案件，当事双方握手和解，当场签下赔偿10000元的调解协议。这也是永定今年新设“园区劳动争议巡回办案点”以来调解的首起劳动争议案。

原来，2024年8月10日，案涉原告张某经工友介绍到某建筑公司承建的工地工作，双方未签订劳动合同，该建筑公司为承包的建设项目投保建筑工地团体工伤保险。

2024年8月27日，张某在施工过程中不慎被钢筋碰到，导致腰椎压缩性骨折。事故发生后，双方多次协商未果，张某遂向永定区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认双方自2024年8月10日起至今存在劳动关系。但区仲裁委驳回张某的仲裁请求，张某不服，向永定区法院提起诉讼。

永定区法院受理后，依托“法院+工会”劳动争议多元解纷机制，联合区总工会立即与双方当事人交涉，了解案情、倾听诉请，厘清事情的来龙去脉，共同开展调解工作。调解过程中，经办法官与区总工会调解员密切配合，充分发挥各自的专业优势，耐心倾听双方当事人的诉求和意见，深入剖析争议焦点，分别对双方进行释法析理，阐明利害关系，站在当事人的角度提出最佳调解方案，平衡双方利益。

在多次组织双方当事人进行面对面、背靠背调解后，永定区法院在新设的“园区劳动争议巡回办案点”开庭审理。最终，当事双方达成调解协议，由建筑公司一次性支付张某工伤赔偿款10000元，并配合协助张某办理工伤理赔等事宜。